Comment ?
Transformer l'intention en action.
À la croisée du coaching, du mentorat et du conseil,
ma démarche d'amélioration continue s'adapte à la réalité
de chaque structure.
Moins d'imprévus, plus d'anticipation.
Des actions claires au bon moment.
Un vrai rôle de dirigeant, plutôt qu'un rôle de pompier.
01Se poser les bonnes questions
02Définir les objectifs
03Identifier les axes d'amélioration
04Construire le plan d'action
05Mettre en œuvre durablement
06Mesurer et continuer à progresser
Notre histoire
Pourquoi JMACSEPT ?
Parce que le changement ne fonctionne réellement
que lorsqu'il est compris, accepté et porté par les personnes.
AAmélioration
CContinue
SSolutions
EÉvolution
PPour
TTous
ACSEPT : le changement doit être accepté pour être efficace et porter ses fruits.
JM ACSEPT : « JE M'ACCEPTE » pour pouvoir accepter le changement et progresser.
L'expérience derrière JMACSEPT
Des grands groupes aux TPE/PME
J'ai piloté des projets réunissant plus de 60 personnes,
de l'opérateur au directeur d'usine en passant par des analystes
et des développeurs, avec des budgets annuels de 4 à 10 millions
d'euros. J'y ai déployé et pratiqué l'amélioration continue.
Les grands groupes disposent de ressources internes pour mener
ces démarches. Les TPE/PME beaucoup moins. JMACSEPT est né
précisément pour rendre cet accompagnement accessible
aux structures plus petites.